Nous vous permettrons de créer une communauté afin de partager vos expériences et d’échanger avec les autres élèves de la formation et les anciens élèves. Nous mettons à votre disposition également tous les es supports nécessaires tout au long votre formation.
Afin que la qualité de votre travail soit reconnue et appréciée dans votre future carrière, nous vous assurons de vous enseigner les meilleurs gestes et surtout d’acquérir le savoir-faire et le savoir-être dévolus au métier d’employé(e) de maison, aussi appelé femme de chambre ou femme de ménage de luxe.
Notre méthode de formation est basée sur notre expérience, l’interactivité, le partage, la convivialité.
La formation des employé(e)s de maison Morgan Mallet School est un programme d’études réalisé pour aider les candidats à apprendre à gérer efficacement leur futur vie d’employé(e) de maison au sein de propriété de luxe. Il s’agit d’un programme complet qui couvre de nombreux aspects de la gestion d’entretien d’une propriété, d’un château, d’une villa, d’un chalet, d’un hôtel particulier ou d’un grand appartement de prestige.
La formation d’employé(e) de maison commence par une évaluation de la situation actuelle du/de la/le futur(e) employé(e) de maison avec notre chargée de formation. Cela comprend l’évaluation des forces et des faiblesses du candidat(e), ainsi que ses compétences en communication et en résolution de problèmes. Au cours de cette évaluation, le/la candidat(e) et la chargée de formation échangerons également sur ses objectifs et motivations. Il s’agit d’une étape importante du processus car elle permet au candidat et à nos formateurs d’identifier les domaines compétences à acquérir et de créer un plan de formation adapté.
La prochaine étape du processus de formation de l’employé(e) de maison consiste a créer le dossier de candidature (convention de stage) et de financement de la formation. Notre chargée de formation vous accompagnera lors de cette étape. Voir détails si dessous.
La troisième étape du processus est le déroulé de la formation qui consiste à aider et accompagner le/la futur(e) employé(e) de maison à développer des compétences pendant 10 jours et demi avec deux formateurs Morgan Mallet School. Voir programme ci-dessous.
Enfin, le processus de formation de l’employé(e) de maison se termine par un bilan des progrès de l’élève. Au cours de cette phase, la/le futur(e) employé(e) de maison discutera des succès et de ses acquis qu’ils auront obtenu depuis le début de la formation. C’est le moment idéal pour célébrer les réalisations de l’élève.
Vous êtes acteur de votre futur !
Lieu : 31 rue de Penthièvre, 75008, Paris.
Durée : Formation du lundi au samedi (09h à 12h00 – 13h00 à 18h) soit 48 heures de formation
Après la formation : Visio-conférence pour la préparation aux entretiens et la présentation des postes à pourvoir
Les modules de formation comprennent (le détails de la formation peuvent vous être communiqués lors du premier entretien avec la chargée de formation.) :
1. Module de formation entretien intérieur
2. Module de formation gestion du linge
3. Module de formation intendance de la maison
4. Module de formation entretenir les cuivres et l’argenterie – Nettoyage à la main la vaisselle fragile (cristal, porcelaine…)
5. Module de formation connaissance des techniques de ménage biologique
6. Module de formation gestion des prestataires extérieurs
7. Module de formation décoration florale et entretien des plantes
8. Module de formation connaissance du matériel d’entretien
9. Module de formation gestion d’un dressing
10. Module de formation respect des règles d’hygiène
11. Module de formation dresser et service de table
12. Module de formation gérer le budget, le réapprovisionnement et le rangement des produits
13. Module de formation prise en charge les animaux domestiques
14. Module de formation savoir-être et savoir-faire du personnel de maison
15. Module de formation cuisine, préparation des repas et courses alimentaires
16. Module de formation sécurité de la propriété et gardiennage
17. Module de formation garde d’enfants
18. Module de formation les techniques de communication avec l’employeur
19. Tests QCM réguliers
20. Exercices et mises en situation
21. Service et dressage de table
22. Remise du diplôme et séance photos
Etre majeur
Casier judiciaire vierge
Motivé et enthousiasme
Discrétion, loyauté, honnêteté
Excellente communication
Adaptabilité, disponibilité, flexibilité
Sens du détail, méticuleux
Sens du service, devoir
Appétence pour les différentes tâches en lien avec la tenue d’une propriété
Appétence pour la cuisine
Capacité à évoluer au sein d’un environnement exigeant
Le tarif de la formation d’employé(e) de maison de luxe est de 2 094,00 euros T.T.C.
Un(e) employé(e) de maison est une personne qui est responsable du nettoyage et de l’entretien d’une propriété haut de gamme. Les femmes/hommes de ménage sont généralement employés par des familles HNW ou UHNW.
Les employé(e)s de maison sont responsables d’une variété de tâches liées au nettoyage et à l’entretien d’une maison. Cela comprend le balayage, l’aspirateur, le dépoussiérage, le polissage et le récurage de toutes les surfaces.
Ils/elles peuvent également être responsables du nettoyage et de l’organisation des placards, des armoires et des placards. Les employé(e)s de maison peuvent également être responsables de la lessive, y compris le lavage à la main, le séchage, le pliage et le repassage des vêtements. Ils peuvent également être invités à effectuer des réparations mineures telles que la réparation d’objets cassés ou le changement d’ampoules.
En plus du nettoyage, les employé(e)s de maison peuvent également être chargées de préparer les repas et de faire les courses. Les employé(e)s peuvent également être invitées à effectuer d’autres tâches telles que promener le chien, sortir les poubelles et arroser les plantes…
Les employé(e)s de maison doivent être capables de travailler de manière autonome, car elles sont responsables d’une multitude de tâches sans supervision directe. Ils/elles doivent également être capables de suivre des instructions et de prendre des initiatives au sein de la propriété.
* All the training sessions for 2025/2026 are full. The next registration period will open in early 2027.
